近日，甘肃省舟曲县有多名干部因工作表现问题被免职或调岗处理。具体涉及21名干部，这些调整旨在进一步优化干部队伍结构，提升工作效率和服务质量。
甘肃舟曲县21名干部被免职或调岗：一场人事调整的警示
甘肃省舟曲县的一场人事调整引起广泛关注，据官方通报，舟曲县委决定对21名县直单位和乡镇干部实施免职或岗位调整措施，此举在社会上引发了一定反响，这不仅是一次人事调整，更是一次对工作作风、工作能力以及廉政建设的全面审视与改进。
此次人事调整的背后，是舟曲县对干部队伍中存在的问题进行深入剖析的结果，经过细致的调查研究，发现部分干部存在 *** 、官僚主义倾向，工作敷衍了事，缺乏责任心和执行力，为确保干部队伍建设质量，提高工作效率，舟曲县委采取了一系列针对性措施，以实现干部队伍的优化配置。
在这21名干部中，有因工作表现不力被免职的，也有因工作需要被调至其他岗位的，包括县教育局、住建局、交通局等多个部门的负责人，以及多个乡镇的领导干部，这些干部们在过去的工作中可能因为种种原因未能取得预期的效果，或者在执行上级指示时出现了偏差，通过调整岗位来实现干部间的资源重新分配，从而更好地服务于全县的发展大局。
这次人事调整也引起了公众的关注，有人认为这是必要的改革之举，可以清除干部队伍中的“害群之马”，为干部队伍注入新的活力；也有人担心这是否会导致干部队伍出现不稳定因素，影响工作的连续性和稳定性，对此，舟曲县表示，此次调整并非针对个人，而是基于整体考虑，旨在优化组织架构，提升整体工作效率和服务质量。
值得注意的是，在此次人事调整过程中，舟曲县还强调了廉洁自律的重要性，通过加强纪律约束，严肃查处违反中央八项规定精神的问题，进一步强化干部廉洁从政意识，通过开展警示教育活动，使广大党员干部深刻认识到自身存在的问题，并以此为契机加强自我修养，提升工作能力和职业道德水平。
甘肃舟曲县此次人事调整不仅是一次干部选拔任用机制的完善，更是对作风建设、责任落实及廉政建设的一次深刻反思，这一系列举措有望促进舟曲县干部队伍整体素质的提升，为地方经济社会发展提供强有力的人才保障，舟曲县将继续推进干部队伍建设，为实现高质量发展奠定坚实基础。
